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MESA 2:
POLÍTICA LABORAL

Con base en el marco del Reglamento de Funcionamiento para el desarrollo de los trabajos del XXIII Congreso General Ordinario de nuestra organización sindical, siendo las 17:30 horas del día 27 de agosto de 2004, con un registro de 550 delegados efectivos, bajo la coordinación de las Secretarías que integran el Área Laboral, los CC. Pedro Gante Leonides, Secretario de Trabajo Administrativo, y Gustavo A. Rodríguez Martínez, Secretario de Conflictos Administrativos, así como de los CC. Arsenio Castillo Jasso, Secretario de Fomento de la Vivienda, y José Luis Bravo Méndez, Secretario de Análisis, Estudio y Estadística, se dio inicio a los trabajos correspondientes.

A propuesta de la Coordinación, la plenaria acordó incorporar a los CC. Bruno Luna Gómez, Jaime Humberto Juárez García, Alejandro González Villa, Rosa María Morones Estrada, Luz Alicia Jiménez Aguilar y Vitaliano Villanueva Matilde, delegados al XXIII Congreso General, como relatores de la Mesa de Política Laboral.

Con el propósito de ordenar la discusión, los secretarios del Área Laboral dieron a conocer los acuerdos del Consejo General de Representantes, como lineamientos prioritarios en la revisión integral del Contrato Colectivo de Trabajo, mismos que a continuación se enuncian:

1. Demandar un incremento salarial por cuota diaria del 20 por ciento, con todas las repercusiones legales y contractuales, e impulsar el establecimiento de mecanismos de aplicación de la Carrera Administrativa Universitaria en la UNAM.

2. En el proceso de revisión del Contrato Colectivo de Trabajo deberá lucharse por mantener íntegro el Contrato Colectivo de Trabajo, preservando los derechos y obligaciones en él establecidos.

3. Luchar por mejorar las prestaciones sociales y las condiciones laborales.

4. Exigir la no invasión de las áreas de trabajo y como consecuencia luchar por la recuperación de la materia de trabajo del personal administrativo de base.

5. Demandar la reubicación de los trabajadores por el desempeño de funciones distintas al puesto contratado, y el reordenamiento del Tabulador con base en criterios eminentemente técnicos.

6. La creación de un mayor número de plazas administrativas calificadas y la asignación de medias plazas.

7. Luchar por el fortalecimiento de la bilateralidad establecida en todo el cuerpo del Contrato Colectivo de Trabajo.

De la lectura de 40 ponencias elaboradas, tanto individual como colectivamente por los trabajadores, prácticamente todas coinciden con los lineamientos acordados por el Consejo General de Representantes, como a continuación se observa:

Acuerdos del CGR                 Número de Ponencias donde hay coincidencia

1. Incremento Salarial e Impulsar la
Carrera Administrativa Universitaria                                   8
2. Mantener íntegro el Contrato
Colectivo de Trabajo                                                           40
3.Mejorar las prestaciones sociales                                   21
4. Rescate de las áreas y de la materia de trabajo          12
5. Reordenamiento del Tabulador
(reubicaciones, reclasificaciones)                                      12
7. Fortalecimiento de la bilateralidad.                                 40

En consecuencia, se presenta la siguiente:

PROPUESTA DE CONSENSO

ÚNICA. La Mesa de Política Laboral acuerda que todas y cada una de las demandas y aportaciones se hagan llegar a las instancias competentes del Sindicato y a la Comisión Revisora, a efecto de que, en el ámbito de su responsabilidad, procedan a evaluarlas e incorporarlas al Proyecto de Contrato Colectivo de Trabajo.

Aprobada por unanimidad.

Del análisis de las ponencias y exposiciones se detectaron las siguientes posiciones de discrepancia, para su análisis, discusión y acuerdo correspondiente en la Plenaria de Resolutivos:

Primera propuesta de disenso

1. Que se impulse el establecimiento de mecanismos de operación de la Carrera Administrativa Universitaria en la UNAM, de acuerdo con la propuesta presentada por la Comisión Revisora como Cláusula Nueva 1 en el Anteproyecto de Contrato Colectivo de Trabajo.

Posición de mayoría: aprobarla con 269 votos, que representan el 59 %.

2. Rechazar la propuesta del establecimiento de la Carrera Administrativa Universitaria.

Posición con derecho de minoría con 184 votos, que representa el 40.6 %.

Siete (7) abstenciones

La Plenaria de Resolutivos del XXIII Congreso General Ordinario aprueba por una amplia mayoría se incorpore al cuerpo del Contrato Colectivo de Trabajo la Cláusula Nueva 1, referente a la Carrera Administrativa Universitaria.

Segunda propuesta de disenso

1. Con base en la propuesta de Cláusula Nueva 5, presentada en el Anteproyecto de Contrato Colectivo de Trabajo por la Comisión Revisora, incorporar el Programa de Calidad y Eficiencia al Contrato Colectivo de Trabajo.

2. Rechazar la propuesta de incorporar el Programa de Calidad y Eficiencia al Contrato Colectivo de Trabajo.

En votación económica se aprueba la Propuesta Número 1, pero la Propuesta 2 obtuvo derecho de minoría.

La Plenaria de Resolutivos del XXIII Congreso General Ordinario aprueba por una amplia mayoría se incorpore al cuerpo del Contrato Colectivo de Trabajo la Cláusula Nueva 5 referente al Programa de Calidad y Eficiencia.

Resolutivos especiales, aprobados por unanimidad:

1. El XXIII CGO mandata al Comité Ejecutivo solicitar la intervención de la Secretaría del Trabajo, de la Secretaría de Salubridad y Asistencia, y de la Organización Internacional del Trabajo a efecto de que estas instancias nombren peritos para el análisis y determinación como dependencias de alto riesgo aquellas entidades académicas y dependencias administrativas en donde se manipulen materiales radioactivos, experimentación microbacteriana, etc., condiciones que implican riesgo en la salud de estudiantes, académicos y trabajadores administrativos.

2. Demandar de la Administración Universitaria hacer extensivas las prestaciones sociales a los pensionados y jubilados de la UNAM.

3. El XXIII Congreso General Ordinario ratifica el acuerdo del XXII Congreso, relativo a la elaboración de una propuesta que permita mejorar las condiciones de jubilación de los trabajadores administrativos y académicos afiliados al STUNAM.

4. Exigir de las autoridades universitarias y federales acciones contundentes en contra de los grupos, conocidos como "porros", que ejercen actos de violencia en contra de los integrantes de la comunidad universitaria.

Respecto a estos acuerdos especiales la Plenaria de Resolutivos del XXIII Congreso General Ordinario aprueba el consenso de la mesa por una amplia mayoría, con 2 votos en contra y 10 abstenciones.

 

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