MESA 3:
POLÍTICA ACADÉMICA Y REFORMA UNIVERSITARIA

Se instala la mesa con la participación de 149 delegados y el presidium queda conformado por los siguientes integrantes:

Carlos Ortiz Mondragón y Armando Gómez, como miembros del Comité Ejecutivo, las maestras Leticia Morales M. y Margarita Hernández S., como relatoras, y Ma. Elena Villatoro M., como moderadora.

Tema No. I
Política Nacional

Se presentan propuestas adicionales al informe político de la Secretaría General del STUNAM, para que se incorporen a la relatoría final de la mesa No. 1.

• Rechazar las Reformas a la Ley del ISSSTE.
  
• Impulsar Iniciativa de Ley que modifique la Fracción Séptima del Artículo tercero Constitucional, con el fin de que el ingreso, promoción y permanencia del Personal Académico, sea materia de los Contratos Colectivos en las Universidades.
  
• Exigir la derogación de las Reformas recientes a la Ley del IMSS.
  
• Rechazo a los subsidios del Estado a las Universidades Privadas.
  
• Incremento anual al presupuesto "legal" a las universidades públicas, de acuerdo a la resolución del Congreso de la Unión del 2002, hasta llegar por lo menos al 8% del Producto Interno Bruto (PIB).
  
• Rechazar las Reformas Estructurales promovidas por el Gobierno Federal.

Tema No. II
Política Académica y Reforma Universitaria

RESOLUTIVOS

Proceso de Reforma Universitaria

En este proceso se incluye la modificación del Estatuto del Personal Académico (EPA) y del CCT al cual hay que entrar con mucho cuidado, porque la autoridad nos sigue planteando la falsa disyuntiva de que el EPA contempla lo relacionado con lo académico, mientras que al CCT le da la reglamentación a lo laboral. De allí que nosotros debamos partir de un análisis de ambos y de que el EPA sí incide en el área laboral; la propuesta que nosotros elaboremos debe de contemplar la no separación de lo académico y lo laboral; esto nos debe de llevar a un CCT que recoja propuestas que en otros momentos se han formulado y recoja las nuevas propuestas que haya (se sugiere una comisión para elaborar este trabajo).

Debemos tener presente que hay una política de Estado que está dirigida a agredir la Educación Pública, siguiendo un proyecto trasnacional; esto nos lleva a enfrentar un gran reto porque tienen que emerger líneas o propuestas donde se garantice la estabilidad laboral y condiciones adecuadas de trabajo; es decir, tenemos que abarcar lo laboral y lo académico; sabemos muy bien que no estamos en las mejores condiciones que tenemos condiciones adversas, pero tenemos que enfrentar este reto y pasar a la ofensiva. Para delinear la política del sector académico debe de partirse de un diagnóstico donde conozcamos la problemática que vive nuestro sector, pero también, la diversidad de los categorías dentro del propio sector académico así como la multiplicidad de empleos que realiza el académico para lograr su supervivencia. ( profesor por hora, tiempo completo etc.).

Debemos buscar una correlación de fuerzas favorable para llegar a una reforma que responda a los intereses de los académicos. La debemos construir desde abajo desde el consenso de los profesores. Se propone que se abra una consulta para preguntarles a éstos si quieren entrar al Claustro que las autoridades proponen, o bien se buscan otras formas para poder llegar a una modificación del EPA y del CCT, como pueden ser foros, mesas de trabajo, etc. donde estos resultados deben darse a conocer en una conferencia de prensa acompañada de una movilización o bien a un Congreso Plural y Representativo Incluyente Democrático. Además se debe contemplar el proyecto de universidad que pretendemos.

Tema III
Contrato Colectivo de Trabajo

Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo Académico.

Para iniciar de inmediato los trabajos de revisión del CCT, proponemos que se integre una comisión de delegados sindicales académicos, análogamente a la comisión revisora de los 33, del CCT administrativo, en proporción directa al número de delgados académicos; siendo éstos 105 en total y 498 administrativos, los cuales eligen 33 integrantes para su comisión revisora, porcentualmente correspondería elegir 8 delegados académicos encargados de realizar el proyecto de Contrato Colectivo Académico.

Titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo Académico.

a) Consolidar la presencia académica del STUNAM a través de los delegados sindicales académicos mediante las acciones coordinadas de diferentes eventos académicos y político-culturales.

b) Conformar un equipo interdisciplinario que diseñe la metodología para realizar el muestreo que refleje la condición presente entre los académicos para demandar la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo.

c) Elección de una comisión de 8 miembros para la revisión, análisis y recopilación de propuestas de los académicos.

Tema IV
Plan de acción

Propuesta de Plana de Acción

I. Presentación de emplazamiento a huelga por revisión del Contrato Colectivo de trabajo administrativo: 31 de Agosto del presente año, 12.00 Hrs., en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

II. Marcha Nacional contra la Reforma a la Ley de Seguridad Social: 31 de Agosto, 15:30 Hrs., del Monumento a la Independencia al Zócalo.

III. Falta masiva de todos los trabajadores Académicos y Administrativos de la UNAM, en el Plan General del Paro Nacional, el 1º de Septiembre del presente año.

IV. Bloqueo de accesos a la cámara de Diputados, en el IV informe del Presidente de la República, Vicente Fox, 1º de Septiembre del presente año., 8.00 Hrs.

V, Seguir luchando por el reconocimiento legal de los delegados sindicales académicos.

a) Impulsar inmediatamente el reconocimiento local y general a todos los delegados sindicales académicos, prioritariamente en aquellas dependencias donde el conflicto sea mayor. Aseguremos la entrevista con los titulares de las dependencias y en los casos donde se niegue la entrevista o se rebase el mes de agosto, realicemos una acción de fuerza en contra del titular de la dependencia en cuestión; dicha acción deberá estar comprendida en el plan de acción general del STUNAM para la revisión del CCT.

b) Impulsar y corroborar la asistencia de los nuevos delegados académicos a las sesiones de trabajo que definan las instancias de dirección del sindicato, así como aquellas que por consenso se adopten en las reuniones de los delegados académicos.

c) Impulsar la generación de la vida sindical en las diversas dependencias, donde por soslayo de sus representaciones sindicales, se mantiene a la membresía académica al margen de lo que genera el STUNAM, en toda su actividad político - sindical.

d) Concretar la constitución de las Delegaciones Sindicales académicas faltantes y por supuesto el seguimiento consecutivo de afiliación al STUNAM para todos los efectos resultantes.

e) La Sección Académica otorgará la asesoría política, laboral y sindical a las delegaciones académicas en forma general e individual.

f) Realizar cursos sobre formación sindical, manejo de Legislación Universitaria, administración del Contrato Colectivo de Trabajo Académico, Estatutos del STUNAM, Ley Federal del Trabajo y Ley del ISSSTE, para todos los delegados sindicales Académicos.

VI. Campaña de afiliación.

a) Coordinadamente con los delegados sindicales académicos, iniciar proceso de sensibilización a la afiliación académica, a través de pláticas de la sección académica y carteles alusivos al tema.

b) Establecimiento de fechas en coordinación con las delegaciones académicas, para el establecimiento de jornadas completas de difusión y afiliación.

c) Edición especial de un folleto y un CD que explique la aplicación de derechos contractuales y de la Ley Federal del Trabajo para el sector académico, así como las prestaciones a que se tiene derecho.

d) Elaboración de un manual de asesoría jurídica laboral.

VII. Reforma Universitaria

a) La Sección Académica, conjuntamente con los representantes del STUNAM en la Comisión especial para el Congreso Universitario (CECU), programará distintos eventos para el análisis de la Reforma en la UNAM; en su primera fase deberá debatirse sobre los aspectos internos de la institución, estos son:

Estatuto del Personal Académico, Estatuto General de la UNAM, Estructura de Gobierno, Financiamiento y Órganos académicos.

b) En una segunda fase, debe revisarse la Ley Orgánica de la UNAM, para lo cual se requiere la intervención de instancias externas, de manera particular, las fracciones parlamentarias del Congreso de la Unión, a fin de que dicha discusión se dé en ese ámbito.

c) Programar Jornadas Académicas y encuentros interdisciplinarios de docentes, investigadores y difusores de la cultura en el marco de los puntos anteriores.

d) Ratificar la Comisión electa por la Segunda Asamblea Académica Permanente para la reforma al Estatuto del Personal Académico, conformada por: Los cinco Secretarios Académicos, el compañero Jorge Engel, de la FES Zaragoza, Daniel Manzano de la ENAP, Rafael Rodríguez Nieto, de la Fac. de Ingeniería, el compañero Ricardo Ramírez Verdeja de FES Cuatitlán C-4, Mercedes Peña Reyes de la Unidad Bibliográfica, Ana Lidia Mercado Jiménez, de la Facultad de Arquitectura y Margarita Hernández Sánchez, del C.C.H. Naucalpan.

VIII. Educación Pública.

Realizar seminarios académicos, que analicen lo referente a docencia:

a) Educación pública, laica, gratuita y de calidad.

b) Universidad pública mexicana.

c) Ley de Educación superior.

d) Educación media superior y superior en la UNAM.

e) Investigación y posgrado en la UNAM.

IX. El Contrato Colectivo de Trabajo:

1. Nombrar una Comisión para elaborar propuesta del contenido del CCT A, que trabaje hasta el 30 de septiembre del presente año.

2. La propuesta se ajusta entre el 1° y 7 de octubre del presente año.

3. Entre el 7 y el 21 de octubre se discute la propuesta del CCTA en las escuelas.

4. Alrededor del 23 de octubre consulta sobre propuestas del CCTA.

5. Consulta sobre participación en el Claustro, alrededor del 15 de septiembre del año actual.

6. 21 de septiembre iniciar difusión y discusión de la propuesta del EPA.

7. Congreso Académico en enero del 2005.

Tema V
Colegio Académico

Respecto al Colegio académico de la UNAM se sugiere que se siga estudiando en las Asambleas Académicas sabatinas.

RESOLUTIVOS ESPECIALES

1. El XXIII Congreso General Ordinario del STUNAM se pronuncia a favor de los compañeros Mercedes Peña Reyes, de la Unidad Bibliográfica, Ana Lidia Mercado Jiménez, de la Facultad de Arquitectura, Antonio Cisneros, de Cuautitlán Campo 1 y Jairo F. Castillo Díaz de la Facultad de Filosofía y Letras, por la represión ejercida por los titulares de las dependencias en cuestión hacia ellos por ser representantes sindicales del STUNAM, no permitiendo realizar las actividades propias de su cargo, amenazándolos inclusive con despido como es el caso del profesor Cisneros y del profesor Castillo Díaz.

2. Rechazo a las agresiones de los Directores de: la Facultad de Contaduría, Arquitectura, Ingeniería y Cuautitlán, en contra de profesores de asignatura afiliados al STUNAM.

3. Rechazo a las amenazas de rescisión de parte del Director General del Centro Médico la Raza contra los trabajadores del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social.

Todos los temas se aprueban por consenso

Siendo las 20:30 horas del día 28 de agosto de 2004, se clausuran los trabajos correspondientes a esta mesa.

La Plenaria de Resolutivos del XXIII Congreso General Ordinario ratifica la Relatoría de esta mesa por una amplia mayoría, 5 votos en contra y 12 abstenciones.

 

Continúa