a) Tener bajo su custodia el patrimonio del Sindicato.
b) Llevar la contabilidad del Sindicato.
c) Recaudar y centralizar los ingresos que el Sindicato obtenga por cualquier
concepto.
d) Efectuar los pagos de los gastos del Sindicato.
e) Formular mensualmente un estado de la contabilidad incluyendo corte
de caja, poniéndolo a disposición de los miembros del Sindicato.
f) Controlar el inventario de los bienes del Sindicato.
g) Depositar los fondos del Sindicato en las instituciones bancarias conjuntamente
con el Secretario General y autorizar los retiros de la misma forma.
h) Rendir cada seis meses al Consejo General de Representantes y a la
Comisión Autónoma de Hacienda, a nombre del Comité
Ejecutivo, cuenta completa y detallada de la administración y manejo
de fondos del Sindicato. Dando al mismo tiempo facilidades en la inspección
y fiscalización para el análisis del dictamen. Este informe
deberá publicarse en el órgano oficial del Sindicato.
i) Presentar al Consejo General de Representantes, el informe financiero
anual que incluya todas las cuentas de gastos por secretaría y
la relación analítica de las cuentas de balance del propio
informe.
j) Presentar al Congreso General informe detallado sobre el manejo de
fondos.
k) Formular y presentar al Consejo General de Representantes el presupuesto
anual de ingresos y egresos del Sindicato.
l) Proporcionar al Consejo General de Representantes, al Comité
Ejecutivo y a la Comisión Autónoma de Hacienda, todos los
datos que soliciten relativos al patrimonio y manejo de fondos del Sindicato.
m) Formular el proyecto de presupuesto de egresos del Sindicato, tomando
en cuenta los planes de trabajo de cada Secretaría y de las Comisiones
Autónomas, para ponerlo a consideración del Comité
Ejecutivo y una vez aprobado, al Consejo General de Representantes.
n) Acordar con el Secretario General los asuntos a su cargo.
ñ) Entregar el 25% de las cuotas sindicales a cada una de las delegaciones
sindicales, salvo mandato específico de la Comisión Autónoma
de Hacienda.
o) Las demás que le confiere el Estatuto, los acuerdos sindicales
y las que se desprendan de la naturaleza de su cargo. |