Segunda sesión del nuevo CGR
Noviembre 4, 1974

Orden del día

1. Información del mitin
2. Elección de la coordinadora
3. Calendarios
4. Pérez Correa
5. Asuntos Generales: CCH-Naucalpan y Carta de Ciencias Políticas.

Desarrollo:

1. Propaganda lista (posters, carteles, volantes).
- Comunicado a la prensa.
- Aparato de sonido proporcionado por Arquitectura y STEUNAM.

Oradores:

- SPAUNAM: Manuel Peimber y Eliazer Morales.
- STEUNAM: Un orador
- Sindicato de Profesores de la Universidad de Guerrero: un orador.
- Estudiantes 1 de facultad y uno del CCH.
- Comisión de orden: Ciencias, CCH-SUR Y Preparatoria 5

2. Tareas de la comisión coordinadora:

-Instrumentar el Plan de Acción aprobado en el Congreso
- Resolver los problemas laborales cotidianos.
- Promoción y afiliación sindical.
- Lograr la firma del Contrato Colectivo de Trabajo.

Miembros electos:

CCH. Fernando Pérez Correa ha hecho saber que el semestre lectivo - termina el 18 de enero, en lugar del 8 de febrero inicialmente señalado.

ENP. El Director General de la ENP ha hecho saber que el semestre lectivo termina el 22 de noviembre, en lugar del 13 de diciembre inicial; los exámenes se realizarán la última semana de noviembre y las dos primeras de diciembre.

Acotación: La reducción de los calendarios académicos fueron decididos de manera arbitraria; en el primer caso, por el rector Guillermo Soberón Acevedo, en la reunión de directores en Jurica, arrogándose una facultad propia del Consejo Universitario. En el segundo caso, la decisión fue tomada por el director general de la ENP sin consultar al Consejo Técnico de la ENP.

Posición del SPAUNAM frente a la reducción del calendario académico

1° Denunciar la reducción del calendario académico como una agresión a los niveles académicos.

2° Realizar asambleas y discusiones conjuntas con los estudiantes para hacer respetar los calendarios académicos iniciales.

Acotación: Diferentes oradores anotaron que la reducción de los calendarios académicos es una medida política tendiente a dificultar la lucha del STEUNAM y SPAUNAM por la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo y la firma del Contrato Colectivo de Trabajo, de uno y otro respectivamente.
Por último se decidió discutir más profundamente este punto y en relación con la puesta en marcha del Plan de Acción del SPAUNAM, la próxima sesión del CGR.

Asuntos Generales:

1.Se nombró una comisión para que recoja toda la información del Conflicto académico laboral del CCH-Naucalpan y para que presente un dictamen al CGR.

Se asenté, frente a este conflicto, el - criterio de que el SPAUNAM defiende y defenderá a sus agremiados frente a las autoridades -la patronal-; pero no frente a los organismos colegiados. Y que siendo este el caso, el asunto debe ser resuelto por la sección y los organismos colegiados. El SPAUNAM intervendrá, se dijo más adelante, en el preciso momento en que la patronal tome medidas contra los profesores en conflicto.

2. Las definitividades. Este viernes 8 a las 5 p.m., en Doctor Navarro, depto 1003, domicilio del abogado del SPAUNAM, se llevará- a cabo una reunión de responsables de asuntos laborales de los diferentes comités seccionales del sindicato, para discutir el asunto.

EVALUACION DEL MITIN DEL 6 DE NOVIMEBRE

El mitin del miércoles pasado es el primer paso dentro de un conjunto de acciones encaminadas a lograr la firma del Contrato Colectivo de Trabajo. Este conjunto de acciones que conforman el Plan de acción, no es ni más ni menos que la estrategia de lucha del SPAUNAM en esta fase de su desarrollo para constituirse como sindicato MAYORITARIO, DEMOCRATICO E INDEPENDIENTE. La realización del mitin en la fecha fijada por el Plan de Acción es importante porque revela la capacidad y la decisión de la dirección sindical el CGR de llevar a la práctica los acuerdos tomados en el Primer Congreso del SPAUNAM.

Los objetivos del mitin

El SPAUNAM buscaba alcanzar con este mitin, cuatro objetivos que se pueden resumir del siguiente modo:

1° Presionar a las autoridades universitarias, para que tal como lo ha demandado el SPAUNAM, reúnan al Consejo Universitario. Una vez reunido el Consejo, deberá reconocer el derecho de los profesores a la sindicalización y a la contratación colectiva.

2° Movilizar a los profesores, los trabajadores y estudiantes en torno a las demandas del SPAUNAM: FIRMA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, RECONOCIMIENTO DEL SPAUNAM Y AUMENTO DEL 40% EN LOS SALARIOS.

3° Evaluar la fuerza del SPAUNAM; la organización, la disposición de lucha de los profesores y la capacidad de movilización propia y de otras fuerzas.

4° Romper el aislamiento tejido por rectoría sobre el SPAUNAM y llegar hasta la opinión Pública

Balance del Mitin

Con una asistencia de no menos de cinco mil personas, en su mayoría profesores, se realizó el mitin, para cuya preparación se invirtieron escasamente dos días. Evidentemente, el mitin pudo haber sido mucho mejor y más numeroso, pero tomando en cuenta las condiciones de su preparación, éste fue todo un éxito. De los objetivos antes señalados se cubrieron satisfactoriamente el primero y el cuarto y apenas medianamente el segundo y el tercero.

Enseñanzas del mitin

Las enseñanzas que podemos sacar del mitin son éstas:

1° Es sólo por medio de las acciones de masas como el SPAUNAM logrará la satisfacción de sus demandas.
2° Es sólo por medio de las acciones de masas como el SPAUNAM podrá levantar una sólida fuerza de profesores, trabajadores y estudiantes.
3° Es sólo por medio de las acciones de masas como el SPAUNAM logrará llegar hasta la opinión pública y romper el aislamiento respecto del exterior de la Universidad.
4° Las futuras acciones de masas deben ser preparadas y organizadas con más anticipación y cuidado.
5° Es urgente mejorar el funcionamiento de las secciones para que operen eficazmente como centros de movilización masiva. Por esta ocasión revelaron grandes deficiencias.
6° Es indispensable realizar una labor de explicación y convencimiento entre los estudiantes del significado y objetivos del SPAUNAM.

Sugerencias de la Comisión Coordinadora del CGR

A partir de las enseñanzas dejadas por el mitin, la comisión coordinadora considera necesario que el SPAUNÁM difunda lo más rápido que sea posible, el Contrato Colectivo de Trabajo aprobado en el Primer Congreso; que implemente mecanismos adecuados de educación sindical masiva y que se impulse seccionalmente la educación de base y la formación de cuadros sindicales.

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