Revisión Contractual-Salarial 2018-2020

Lizette mariscal

Dando seguimiento a la negociación por Revisión Contractual, el viernes 19 de 
octubre se discutieron los siguientes puntos:
18. La actualización de la cotización y condiciones de las pólizas de las compañías aseguradoras presentadas por la representación Universitaria para la contratación de un seguro de gastos médicos mayores, en los mismos términos y condiciones que se encuentra pactado con el personal académico. 
19. Acordar las mejoras en el Sistema de Tiendas UNAM, con base en la propuesta que presentó el STUNAM a la administración.
20. Solicitamos se haga el compromiso de formar una comisión de manera bilateral, para que una vez que entre en funciones el nuevo gobierno, se analicen las políticas gubernamentales que beneficien a los trabajadores en cuanto a su salario, derechos y alcances laborales, tomando en cuenta el Programa de Recuperación Salarial (PROGRESA) y cualquier otro mecanismo que sirva para reforzar las condiciones económicas y laborales de los trabajadores universitarios. 
21. Es pertinente iniciar la reconfiguración de los puestos de trabajo, redefinir las funciones y modernizar el Tabulador acorde a las nuevas tecnologías, para lo cual es fundamental fortalecer los programas de capacitación y reinserción laboral que favorezcan enfrentar dichos retos con mayor éxito, por lo que demandamos se forme una comisión bilateral especial que analice y proponga el Futuro del Trabajo en la UNAM.
22. Solicitamos la instalación de una mesa de trabajo para el análisis de los lineamientos para reglamentar las Cláusulas 29 y 65 del Contrato Colectivo de Trabajo, con base en las propuestas presentadas por la UNAM y el STUNAM.
23. Con la finalidad de incentivar y fomentar la superación académica en los trabajadores administrativos sindicalizados para la realización de prácticas de campo, intercambio académico, curso propedéutico para ingreso a maestría o doctorado en el país o en el extranjero, la Institución les conceda licencia con goce de salario total, lo anterior de acuerdo a los criterios que se convengan entre las representaciones de la UNAM y el STUNAM. 
24. Con fundamento en la cláusula 48 del Contrato Colectivo de Trabajo, solicitamos establecer un convenio bilateral en el que se definan las condiciones y se le proporcione la Licencia de Conducir Tipo “A” y “E”, a todos los trabajadores administrativos de base con nombramiento de Oficial de Transporte y Oficial de Transporte Especializado. 
25. Solicitamos que se establezca el denominado Tercer Periodo Vacacional, mismo que podría implementarse en la Semana Santa, considerando que los trabajadores disfrutarían de la permanencia en la unidad familiar. 
26. Solicitamos convenir de manera bilateral que los trabajadores administrativos de base cobren su salario quincenal mediante depósito bancario.