Encuentro Internacional “El trabajo del futuro”

J. Antonio Muñoz M.- Organizado por las secretarías General y la de Organización Administrativa, en el Auditorio Pérez del Toro se realizó el encuentro internacional “El Trabajo del Futuro. El papel de la educación y el trabajo, para la democracia, el desarrollo y el futuro de la sociedad”.

Como moderadora, Lourdes Zea Rosales, titular de Organización Administrativa, señaló que ante la convocatoria de la OIT los sindicalistas mexicanos estamos comprometidos en construir una visión desde las Américas y proponer la perspectiva de los trabajadores como respuesta a las dificultades que se le plantean a la OIT, para examinar la dinámica global, la orientación de los cambios y las exigencias de estos cambios, para lo que se hace necesario comprender tales desafíos y realizar propuestas viables, lo que ayudaría en estar en condiciones de impulsar su mandato en favor de la justicia social.

Hizo, asimismo, la presentación de las personalidades que participaron en el encuentro; María Helena André, Directora de la Oficina de Actividades para los Trabajos ACTRAV-OIT, Ginebra Suiza; José Olvera, economista y adjunto a la Secretaría General; Julio Fuentes, Presidente de la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajo Estatal( (CLATE); Óscar Valverde, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Oficina Costa Rica; Mohamad Alsadi, Director del Departamento de Relaciones Internacionales y del Fondo de Justicia Social.

Zea Rosales expresó que la actual revolución científico-tecnológica, está impactando a la globalización económica cada vez más con el uso intensivo de la robotización, la digitalización, la automatización y las comunicaciones, reconfigurando los sistemas productivos, generando nuevas formas de empleo y, por lo tanto, modificando los mercados de trabajo y el sistema de relaciones laborales.  

Apuntó que ante estas tendencias estamos comprometidos en promover la reflexión y el debate para poder comprender y responder a los cambios en el mundo del trabajo y asumir el liderazgo ante el reto mundial de erradicar la pobreza, la precariedad y lograr trabajo digno con salarios remuneradores para todos los hombres y mujeres; es decir, construir opciones de futuros con penos derechos para todos y todas, sin exclusiones de ninguna naturaleza.

Precisó Lourdes Zea que este encuentro internacional permitirá poner en el centro del análisis el papel de los trabajadores de la educación, su aporte cotidiano en la construcción de estrategias sindicales para la democratización y modernización del mundo del trabajo, así como el diseño de políticas de Estado para lograr un desarrollo económico sustentable, con base en los cambios políticos y tecnológicos en los marcos de una gobernabilidad democrática para el trabajo del futuro.

Consideró que los retos y desafíos consisten en garantizar que estas formas de organización de la producción garanticen el acceso a los derechos laborales fundamentales y construir un conjunto de mecanismo de carácter vinculante y de verificación del cumplimiento de los derechos de libertad sindical, contratación auténtica trabajo digno, salario remunerador, garantizar la seguridad social y el derecho a una pensión digna.

Zea Rosales estimó que las organizaciones sindicales deben repensarse y actualizar sus estrategias y formas de organización, así como su capacidad propositiva para poder interpelar al neoliberalismo y transformar las actuales relaciones de poder para estar en condiciones de definir el trabajo del futuro ahora y así poder disputa el futuro de la sociedad.

María Elena André consideró que la cuestión de la aplicación de las normas internacionales del trabajo debe ser transversal para que todo el mundo se sienta implicado. Dijo que en un mundo globalizado debe existir una competencia sana, que se aplique a los principios y normas internacionales del trabajo. Los sindicatos tienen una gran responsabilidad en esta labor, pues deben colaborar con los gobiernos y las organizaciones de empleadores. La OIT es de lo más importante, debe respaldar a las organizaciones sindicales con programas de trabajo.

Óscar Valverde, español, licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación de la Universidad Complutense de Madrid, máster en Administración de Instituciones Educativas de la Universidad de Costa Rica, se refirió a la situación imperante que apunta a la precarización; dijo que la economía está saturada y lo demuestra a través de la desigualdad e inequidad.

Estimó que al hablar del futuro del trabajo el universo se amplía a los sistemas de pensiones, a la formación de profesionistas, sistemas de contratación y sistemas jurídicos, vinculación con los factores de producción, entre otros muchos aspectos.

Mahoamad Alsadi, Director del Departamento de Relaciones Internacionales y del Fondo de Justicia Social de Canadá, se refirió a las nuevas tecnologías y cómo el trabajo debe ajustarse al mercado laboral; dijo que cada vez más hay sectores que se automatizan, como el hotelero y el de alimentos. Precisó que el cambio tecnológico lleva consigo una revolución de saberes, la transición de saberes, mueve y crea un gran reto entre los trabajadores.

Precisó que el cambio tecnológico y del mundo del trabajo crean un marco teórico con seis áreas, a lo que se refirió que hay pérdida de trabajo y desplazamiento; hay cambios en la organización laboral como un impacto de la forma de actualización laboral. De acuerdo a las nuevas formas tecnológicas, indicó, la productividad es de acuerdo a la cantidad del trabajo, hay menos trabajadores haciendo más trabajo; la de impacto es la supervisión, lo laboral se supervisa y hay cámaras que registran el trabajo, GPS, y otros enfoques. Se refirió, como alternativa para dar respuesta a estos fenómenos, estar unidos y debatir.  

Julio Fuentes se refirió al movimiento sindical internacional, cuando reconoció que se viven momentos de trabajo a escala global y con un empresariado trasnacionalizado, que pretende volver atrás cien años la legislación obrera.

En su intervención, Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General del STUNAM, señaló, que el futuro del trabajo en otras organizaciones empieza a dar apertura para reconocer una compleja realidad que ya se vive en el país. En la universidad se empieza a vivir, apuntó Rodríguez Fuentes, a través de nombramientos como bibliotecario, vigilante, técnico, oficinista de servicios generales, por lo que llamó a asumir esa realidad, la de actualizarse al perfil del puesto que muestra la tecnología.

Apuntó que la robotización, la automatización, la educación a distancia llevan a que la universidad sea más grande, pero que en su estructura funcional va a revolucionarse. Precisó que en esta revisión contractual se debe crear una comisión que analice la perspectiva del trabajo en la UNAM.

Se refirió que a partir de 1994 se negoció una propuesta de recuperación salarial para los trabajadores, lo cual trajo resultados positivos. Consideró que fue una decisión correcta; ahora, el STUNAM está poniendo mucha atención en el mundo del trabajo, pues se debe realizar una propuesta con una clara línea del trabajo que nos inserte en la modernización tecnológica.