UNT: Acciones internacionales frente a la legislación lesiva y el TLC. La situación del STRM
Valeria Reyes
La reforma laboral lesiva y contraria a los derechos e intereses de los trabajadores mexicanos representa una amenaza latente, pues a pesar de que la fecha límite para la aprobación ya fue rebasada, persiste el peligro de que en las Cámaras prospere una ley secundaria propatronal y entreguista, que una vez más haga retroceder las condiciones de la clase trabajadora.
Este fue uno de los principales temas que se abordaron en el pleno de la Unión Nacional de Trabajadores -UNT- desarrollado en locales de las Comisiones Mixtas del STUNAM, el pasado 7 de marzo.
Fueron diversas las voces que destacaron la labor que ha jugado la UNT para detener este nuevo embate en contra de los trabajadores, a través de la movilización, el cabildeo y la negociación; la elaboración y presentación de propuestas que representen una alternativa real y a la vez salvaguarden las pequeños avances en materia de democracia y libertad sindical; además generando alianzas de unidad con otras organizaciones sindicales, sociales y políticas a nivel nacional e internacional, e impulsando el análisis crítico desde el observatorio laboral.
Por otra parte, fueron enfáticos en señalar que este proceso está inacabado y, por lo tanto, persiste el peligro de que las cúpulas partidarias y empresariales reactiven la maquinaria e impulsen un nuevo, o alguno de los proyectos regresivos existentes durante los meses que durará el periodo ordinario de sesiones en el Congreso.
Al respecto, Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General del STUNAM, insistió en que se debe mantener el enlace y diálogo con los legisladores para evitar un albazo legislativo, así como reforzar el apoyo internacional y generar acciones en específico, como eventos y foros que permitan socializar las repercusiones que tendría para la población de aprobarse una reforma con las características que están proponiendo el PRI e incluso el PAN.
Específicamente, en el plano internacional resultaron oportunas las visitas de las delegaciones estadounidenses y canadienses para posicionar la agenda y fortalecer esta lucha, amén de los trabajos realizados en torno a la séptima ronda de negociación del Tratado de Libre Comercio.
En torno a este tema, trascendió que en la reunión trinacional sostenida entre Unifor, Steelworkers, Teamsters (Canadá), AFL-CIO, Teamsters, United Electrical (Estados Unidos) y la Unión Nacional de Trabajadores, electricistas y mineros, se intercambiaron puntos de vista sobre cómo se perciben los aspectos de mayor relevancia para los trabajadores; además, se denunció la total opacidad en la que se ha desarrollado la negociación. Existe una coincidencia importante de seguir trabajando para realizar un evento más grande y de mayor realce que permita fortalecer la solidaridad, además de mantener esta lucha muy ligada con la que se está dando en torno a la legislación laboral en México.
Trascendió asimismo que la situación por la que atraviesan los telefonistas se ha tornado aún más compleja, pues la semana anterior el Ifetel emitió un dictamen en el que ratifica y deja en firme la decisión de dividir en dos a Telmex, situación que es grave porque lo hace en condiciones de poca competitividad. La idea es que una de estas dos empresas se dedique a facilitar la infraestructura de Telmex y la ponga a disposición de su competencia a un costo por debajo de su valor, así dicha empresa nace sin viabilidad financiera y estaría destinada a la quiebra.
Esta fue parte de la denuncia que realizó el secretario general de los telefonistas, Francisco Hernández Juárez, quien agregó que la empresa ha declarado que no destinará dinero para esta nueva compañía, condenándola así a la desaparición y con ello también las fuentes de trabajo de los empleados para ella laborarían, que en teoría serían la mitad de los ahora empleados de Telmex.
Al sindicato le han dicho que los trabajadores no se verán afectados pero dadas las condiciones no se ve cómo no podrían ver mermadas sus condiciones de trabajo.
Por ello han venido emprendiendo diversas acciones para salvaguardar las fuentes de trabajo, recordó que en diciembre pasado el Presidente de la República se había comprometido a solucionar el conflicto, pero ellos perciben “mala leche” de parte del instituto regulador, a pesar de que la empresa estaba negociando el tema con el gobierno no se hizo de acuerdo a lo que esperaban. Por ello, el STRM impulsará un tercer amparo en contra de este dictamen acompañado de otras acciones hasta el 25 de abril. Finalizó asegurando que los telefonistas confían que sus acciones y la solidaridad de las organizaciones serán de gran impacto para lograr revertir esta difícil situación.
Otra organización que atraviesa una situación compleja es la UNTYP, pues como resultado de la reforma energética la administración ha tomado diversas acciones en contra de sus trabajadores. Particularmente en el caso de los trabajadores de las plataformas marinas, a quienes los pusieron a “disposición de personal” porque de manera unilateral y sin mediar negociación decidieron que ya serían trabajadores de tierra, afectando así sus condiciones laborales y salariales.
Además, los amenazan de que si no firman los contratos individuales en las condiciones que se les plantean serían rescindidos.
