La base trabajadora de la Dirección General de Administración Escolar CU Comprometida con la atención y servicio a la comunidad universitaria

Elizabeth Pérez Tecanhuey

Por segundo día consecutivo continuaron los trabajos de las mesas en el auditorio de Relaciones Laborales, el pasado 10 de octubre, la mesa de trabajo de la Dirección General de Administración Escolar, CU; se reanudaron los trabajos, con la presencia del Comité Ejecutivo de STUNAM, las autoridades de la UNAM, representantes de la administración de la DGAE y la delegación sindical de la dependencia, encabezada por Olivia Aranda Chávez, y Carlos Manuel Álvarez Aguado.

La administración de la UNAM, inició los trabajos de la mesa, haciendo entrega de la propuesta de minuta, destacando los siguientes puntos. La UNAM manifiesta su disposición en el sentido de atender el planteamiento sindical, para la compactación de la jornada de trabajo del personal administrativo de base, que se encuentra prestando sus servicios en ventanillas en la Dirección de Certificación y Control Documental de la DGAE, otorgando el servicio de atención directa a alumnos en los términos que establece el acuerdo único que forma parte de los presentes acuerdos. Dicho personal tendrá un intervalo de 30 minutos entre jornada y jornada de trabajo, sin que este tiempo sea conmutado como tiempo corrido de trabajo, debiendo administrar de manera ordinaria la asistencia, el reloj, control de asistencia, de la entrada y salida de la plaza, así como la media plaza. La administración de la UNAM y el STUNAM, manifestaron que el sentido de los presentes acuerdos, tendrán como propósito fundamental la atención de las necesidades de servicio, dentro de la jornada de trabajo y la tendencia a evitar como consecuencia de estos acuerdos a la generación del tiempo extraordinario.

El representante de la Dirección General de Personal, enfatizó la propuesta de compactación, tiene una variación de solo 30 minutos, en base a las necesidades de servicio. Esto derivó de un nuevo análisis que se realizó y se concluyó con el mayor acercamiento posible a la solicitud. Y tan solo en dos casos, se regresó a términos de los horarios que están establecidos en el Contrario Colectivo de Trabajo. Por lo que, invitó a la firma de la propuesta, y al anexo que contiene el mismo.

Por su parte, Agustín Rodríguez, le reitero que aún quedan puntos que no se han comentado y no han sido resueltos, como: Compactación de horario para Bernal del Olmo Marcela y Josefina Quiroz López. Se reitera la solicitud de asignación de media plaza a los compañeros Judith Flores Osorio, María del Rosario Rendón Jiménez, Edgar Antonio Rebollo Mosco, e Israel Luna Ibañez, estas medias plazas están dentro de la compactación, ya que estaban asociadas antes de que se generara la vacante. Sin embargo, se omitió asignar la media plaza y la elaboración de forma definitiva al cambio de horario para las compañeras: María Elena Velazco Ortiz, Franco Ríos Peggy Margarita, quienes desde el año 2000 y 2005 respectivamente, se les autorizado y aún no se ha realizado el tramite oficial.

A lo que Marco Antonio Domínguez contestó, “que respecto a aquellas plazas que hayan sido convocadas para cobertura de unidad escalafonaria, y que ya cuenten con la asignación del proceso escalafonario, no se tendrá ningún problema para la integración del nombramiento de la media plaza.” y recibió por parte de la delegación sindical la asignación de medias plazas y se comprometió a realizar el documento correspondiente de respuesta en los términos que se están acordando.

Acto seguido ARF les reiteró el convenio que se pactó el 17 de septiembre de 2007, en el cual se establecen compromisos por parte de la administración de la UNAM con este sindicato, para mantener la existencia y cobertura de las medias plazas asignados a los puestos administrativos de base, lo que conlleva a que se facilite y sean cubiertas por parte de las autoridades de la UNAM, conjuntamente con el sindicato, lo cual está estipulado en el CCT, por ello, se solicitaron las condiciones de trabajo de acuerdo a las circunstancias.

En lo que se refiere a la denuncia de las malas condiciones en las que se encuentra el edificio de DGAE, el Lic. Domínguez, indicó que “ya lo estamos atendiendo, y  se está proyectando la edificación de un nuevo edificio”. Enfatizo “que la propuesta de la compactación de jornada, esta no es radical. ya que como se especifica en la misma, se está dando un plazo de seis meses, tiempo que se tomara como referencia, para hacer una valoración”. Por lo que, “en una jornada de 8:30 a las 18.45 horas, se garantiza el servicio”. Lo único que falta es hacer las consultas correspondientes a las diferentes direcciones, en base al aseguramiento de la cobertura total del servicio, para lograr eliminar los 30 minutos.

Concluyo, el Director de Personal solicitando al secretario general del STUNAM, se presente una relación del personal que pueda entrar a las 8:30 horas y quienes a la 9:00 horas. Para poder establecer este rol y así se asegure la atención continua a los estudiantes.

Por último ARF, consideró que es importante que los funcionarios de la Universidad, tomen en consideración los planteamientos que hizo la organización. Así, como la base trabajadora, de acuerdo a los requerimientos de servicio que tiene la dependencia. Por lo que, “este punto de coincidencia nos permitirá lograr un acuerdo en beneficio a la UNAM” y recordó “que el esquema que planteo, el Lic. Domínguez, se aplicó aproximadamente desde hace 15 años en la biblioteca de CCH Sur y hasta la fecha sigue permanente”, por lo que les pidió a los compañeros de la DGAE que analicen y discutan la propuesta en asamblea y se tome una decisión. La mesa entro en receso para  esperar la posición y respuesta de la asamblea.