El Colegio de Profesores de Derecho del Trabajo-UNAM y el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México, STUNAM; realizo el:
SEGUNDO SEMINARIO INTERNACIONAL DEL DERECHO DEL TRABAJO
Con el tema:
¨LOS SINDICATOS FRENTE AL SISTEMA NEORIBERAL¨
El diecisiete de agosto de 2017 a las Díez horas en Centeno 145 cede del STUNAM, se realizó el Segundo Seminario Internacional de Derecho del Trabajo, con el siguiente tema: ¨LOS SINDICATOS FRENTE AL SISTEMA NEORIBERAL¨. Participando como Ponentes el Dr. Raúl Contreras Bustamante, Director de la Facultad de Derecho de la UNAM, Dr. Enrique Larios, Colegio de Profesores de Derecho del Trabajo-UNAM, Dr. Joaquín Aparicio Profesor de la Universidad de Castilla LA MANCHA España, Dr. Héctor Omar García, miembro de la Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, Lic. Oscar Alzaga Asesor Jurídico del Sindicato Nacional de Mineros, Arnoldo Rodríguez Hernández integrante del Jurídico del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de México y Kareli Gante Araujo integrante del Jurídico del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de México.
La organización Académica y Técnica estuvo a cargo del Dr. Enrique Larios y el Lic. Pedro Gante Leonides respectivamente, Secretario de Trabajo Administrativo del STUNAM, inaugurando y clausurando el seminario el Ing. Agustín Rodríguez Fuentes, Secretario General del STUNAM.
A dicho evento fueron convocados todos los Delegados al XVIII Consejo General de Representantes, así como los Delegados al 36 Congreso General Ordinario del STUNAM.
Los ponentes abordaron el tema de como el Neoliberalismo a afectado el derecho del trabajo en el ámbito nacional e internacional, de manera específica en España, Argentina y México, la afectación de este sistema irrumpe en todos los ámbitos de la vida de los seres humanos, en el ámbito social, laboral y económico. El neoliberalismo surge cuando la política de mercado funciona libremente para que de manera natural se produzca el bienestar general, resultaba insostenible y es un conjunto de ideas acerca de la sociedad, un programa político, un conjunto de leyes, instituciones modificadas, criterios de política económica y fiscal con el propósito de frenar y contrarrestar al colectivismo desarrollando a fines de los años treinta.
El neoliberalismo parte de un serie de ideas, sobre temas como la educación; la atención médica; la seguridad social; la administración pública, el desarrollo tecnológico; el derecho y la política, por lo que es un modelo que para que funcione todo debe estar armonizado en torno a la misma idea, que en este caso es EL MERCADO, el consumismo a cualquier costa, hacer más ricos al rico y más pobre al pobre, con prácticas anti sociales, buscando como resultado la globalización de los mercados por medio de tratados internacionales que beneficien a las empresas transnacionales y no a los Estados.
El neoliberalismo no pretende eliminar al Estado, ni reducirlo a su mínima expresión, sino transformarlo, de modo que sirva para sostener y expandir la lógica del mercado, lo que sí se impone dentro de este sistema, es la idea de la superioridad técnica, moral, lógica, de lo privado sobre lo público por ser este último menos eficiente. El neoliberalismo pretende beneficiar el mercado, privatizando los activos públicos: empresas, tierras, servicios; liberando el comercio internacional y el mercado financiero.
El sistema Neoliberal desde su creación adquirió políticas de austeridad y de equilibrio presupuestario, disciplinando con ello a economías en crisis siguiendo los siguientes principios:
- Reducción del gasto público: reducción de los salarios de los empleados públicos.
- Reducción de las plantillas de empleados públicos.
- Reformas en los sistemas de pensiones públicas.
- Revisión de los sistemas legislativos de regulación del trabajo para degradar las garantías de empleo, actuando sobre el coste y motivación del despido.
- Ruptura de la fuerza vinculante de los contratos colectivos de trabajo.
- El Estado debe ser un Estado Guardián, salvaguarda de la propiedad y ganancia privadas, abandonando su intervención en la economía.
- Debe modificarse la política fiscal, gravando menos a los que más tienen.
- El Estado debe abandonar los gastos sociales, dejando a su suerte a las masas.
- El Estado debe eliminar toda reglamentación laboral, económica o ecológica que entorpezca la eficiencia del mercado.
- Todo programa de combate a la pobreza es inflacionario, por Io que hay que abandonarlo.
- El Estado debe estar dirigido por empresarios o inspirado en Ia ideología empresarial.
- El Estado debe privatizar todos los servicios.
- Mayor productividad a menor costo, con la obtención de grandes ganancias a costa de la reducción de derechos laborales, adquiridos con anterioridad.
De lo anterior se advierte que, según la filosofía neoliberalista, mantener el empleo o reducir el proceso de destrucción del mismo se obtiene a cambio de reducir o anular derechos laborales, pues la creación del empleo está en directa relación con el abaratamiento y facilitación del despido, unilateralidad en la fijación de condiciones de trabajo y libertad de contratación.
Dentro de esta filosofía el sindicato siempre ha sido visto como un elemento incoherente con el sistema, pues su gran capacidad de movilización, es por esto y muchos motivos más que existe un ataque programado en contra del Sindicalismo en todo el mundo y por supuesto México no es la excepción, interviniendo para ello todos los poderes de facto que intervienen en este modelo liberal. Hay un discurso de los actores políticos de reducción de los estándares de protección social y del poder colectivo sindical; en donde dicen que menos Estado, más mercado, es decir, menos democracia, menos derechos, más desigualdad, más poderes privados sin restricciones.
A nivel internacional existen tres grandes espacios de actuación:
Frente global a las grandes instituciones que patrocinan y canalizan la mayor desigualdad a nivel mundial. Hay un blanco prioritario en todo esta nueva estrategia: el Fondo Monetario Internacional, el Banco Mundial y la Organización Mundial del Comercio; esas instituciones tienen un largo historial de medidas en contra de los trabajadores y los sindicatos mismos, lo que ha polarizado a la sociedad, pues ha aumentado la pobreza, y la riqueza se ha concentrado en solo unas cuentas manos, acompañado de acciones de privatización, liberalización del comercio y de las inversiones, pero sobretodo la desregulación laboral.
Existen grupos informales de dirección global de la economía, como el afamado grupo de los 20, el G-20 y sus cumbres organizativas que buscan mantener la estabilidad financiera internacional y el rumbo económico mundial. La incidencia por parte de esta confederación internacional ha sido relevante pues ha logrado que previo a la celebración de las cumbres, se instaure una audiencia para abordar la problemática laboral, no obstante, aún queda trabajo por hacer pues, uno de los objetivos primordiales de la CSI es que la OIT tenga presencia con voz y voto en esas reuniones para que la temática social sea realmente valorada en las directrices adoptadas por el G-20.
Empresas transnacionales. Restringen el libre ejercicio de los derechos de libertad sindical y de negociación colectiva, incidiendo gravemente en los gobiernos pues ahora, el mercado impone a los gobernantes, y con ello la reducción de los derechos sociales y laborales, y en el peor de los casos el desconocimiento pleno de los derechos.
Vigilancia y denuncia de la violación de los derechos sindicales como derechos humanos fundamentales. Así la CSI-CSA, como sindicalismo internacional mantienen una constante promoción y defensa de los derechos sindicales, a través de la denuncia constante de las violaciones a los derechos, tal y como sucedió en el caso de México el año pasado, que a través de la Confederación Sindical Internacional, la Confederación Sindical de las Américas y la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), el sindicalismo independiente y democrático de nuestro país logró que en una audiencia temática en un foro tan relevante como la Comisión Interamericana de Derechos Humanos, se hiciera escuchar su voz respecto a las graves violaciones en materia sindical, particularmente lo que se refiere al que se ha denominado “Régimen Colectivo de Protección Patronal” pues se trata de una simulación de contratación colectiva, que tiene como objetivo principal proteger al patrón de la posibilidad de que los trabajadores se organicen de forma auténtica y con ello nulificando la posibilidad de cualquier negociación colectiva.
Otro medio de defensa, es y seguirá siendo sin lugar a duda, la huelga, extendiéndose más allá del ámbito nacional, pues también hay manifestaciones basadas en las prácticas de la solidaridad a través de las medidas de presión, como ejemplo de ello tenemos la lucha dada desde el año 2012 a nivel internacional, y que alcanzó su mayor proyección con la Jornada Internacional en Defensa del Derecho de Huelga, en la que el movimiento sindical independiente de nuestro país también participó de manera activa.
El sindicato necesariamente tiene que emprender acciones contundentes y directas que contrarresten la alteración de los procesos regulativos en las relaciones laborales y la pérdida del espacio donde se desarrolla la acción sindical; pero ¿cómo influye el sindicato en esa dinámica? y ¿cómo se hace presente?, se trata de un punto clave en donde el sindicato se declara representante global de los trabajadores, por lo tanto es importante asumir y seguir trabajando por la INTERNACIONALIZACIÓN DE LA ACCIÓN SINDICAL, como una medida para seguir luchando por los derechos de los trabajadores.
A t e n t a m e n t e
“UNIDOS VENCEREMOS”
Ciudad Universitaria, CDMX., agosto de 2017LIC. PEDRO GANTE LEONIDES
Secretario de Trabajo Administrativo