RevisiÓn contractual y SALARIAL del stunam

La Ley Federal del Trabajo establece dos procedimientos de consulta democrática de contratos colectivos que, si bien se rigen por las mismas reglas (Artículo 390 Ter) son diferentes en su naturaleza y objetivo y son la Legitimación y la Revisión de Contratos Colectivos de Trabajo.

REVISIÓN INTEGRAL DE CONTRATOS COLECTIVOS

▶ Su fundamento son los artículos 390 Ter y del 399 al 400 Bis de la Ley Federal del Trabajo.
▶ Se realiza cada dos años en lo que se refiere a su revisión integral.
▶ Para la aprobación del convenio de revisión integral, el sindicato tiene la obligación de someterlo a consulta de los trabajadores a través del ejercicio del voto personal, libre, directo y secreto.