Anuario 2003 / STUNAM OPINIONES El 2003. AÑO DE DEFINICIONES PERO CON LA MISMA RECETA Agustín Rodríguez Fuentes Lo más sobresaliente del año 2003 en sus diversos aspectos -social, económico y político- fue la atrofia del proyecto neoliberal, que en su versión mexicana se empecina en aplicar el Ejecutivo. La culminación de ese proyecto fue la incalificable propuesta de "reforma fiscall presentada al Congreso de la Unión, que se convirtió en un simple mecanismo que pretendió elevar los impuestos a las mayorías desposeídas y que fue abrumadoramente rechazada. Asimismo, al mal habido proyecto fiscal del Ejecutivo se suman, los intentos del gobierno para sacar al país del estancamiento económico, que ha redundado en la retracción de la planta productiva, la falta de generación de empleos permanentes y bien retribuidos, además de hacer prevalecer el desempleo y la miseria entre la población productiva del país. Aunado a lo anterior se encuentra el empantanamiento de la llamada transición política para el país; es más, mediante la renovación de los integrantes del Instituto Federal Electoral, que se dio en las peores condiciones ya que se impuso el interés partidista, quizás tengamos un órgano electoral apenas independiente, que bien pudiera generar conflictos políyicos electorales, lo que se suma al malestar social producido por la falta de oportunidades socioeconómicas para el conjunto de la sociedad, con grandes riesgos de provocar repercusiones de alta conflictividad social. Habría que resaltar, de manera importante, que en el aspecto laboral de las instituciones de enseñanza media superior y superior, durante 2003 se dieron las condiciones para que con los limitados presupuestos que se canalizaron a dichas instituciones no se pudieron satisfacer los requerimientos de sus trabajadores en las revisiones salariales y contractuales, y mucho menos para las tareas sustantivas de dichos centros educativos y de investigación, lo cual hace inviable un modelo propio de país, alejado de los designios globalizadores. Hoy, el país requiere de manera urgente una renovación V un cambio de rumbo que den certeza y confianza para alcanzar un desarrollo económico V productivo que beneficie a la mayoría de mexicanos; la reforma del Estado es requisito indispensable, que redundará en una mayor transparencia y equidad en la normatividad gubernamental. Muchas tareas nos ha dejado el año que apenas concluyó. Esas tareas habrán de buscarse y lograrse para dar una sana salida al conjunto de la sociedad V sus órganos representativos, todo con una guía por delante: el interés supremo de la nación. SECRETARIA DE ORGANIZACIÓN ACADÉMICA Carlos Ortíz Mondragón En base a las atribuciones que confiere la norma estatutaria a esta Secretaria de Organización Académica del Comité Ejecutivo del STUNAM en su Art. 37 todos sus incisos, el que suscribe DR. Carlos Ortiz Mondragón Secretario de la misma presento a ustedes una breve reseña de lo realizado a partir del plan de trabajo presentado y aprobado en el XXI Congreso General Ordinario del STUNAM. Dicho plan de trabajo se propuso con base a objetivos generales para la Sección Académica y específicos para la propia Secretaria en donde la propuesta de líneas generales de trabajo ha tenido como finalidad integrar las actividades de todas V cada una de las Secretarias Académicas con propósitos comunes que implican la puesta en practica de estrategias y programas de trabajo, de cada una de ellas, las cuales deberán estar en concordancia con los puntos con la solución a las necesidades especificas del personal académico. Se asumió desde el principio el compromiso explicito de respetar el marco legal y fundamentalmente respetar al compañerismo que como universitarios nos merecemos. Los objetivos generales que esta Secretaria a mi cargo ha desarrollado conjuntamente con otras Secretarias Académicas ha sido con la finalidad de conseguir la titularidad Colectivote trabajo del personal Académico de la UNAM y un proyecto de Reforma Universitaria que establezca de manera explícita los cambios democráticos he incluyente que requiere la UNAM por parte de la comunidad universitaria. Se ha trabajado para tales objetivos a través de áreas y aunque con máximos esfuerzos se han logrado alcanzar algunas metas en lo referente al incremento de Afiliación Académica al STUNAM, que ya rebasa los 8,000 afiliados. Así mismo ya se tienen padrones actualizados de las Dependencias Académicas y se le ha dado seguimiento a las afiliaciones que aun no están dadas de alta por la Dirección General de Personal. También se han estado promoviendo reuniones con Académicos para en breve plazo a través de visitas a las Dependencias constituir las Delegaciones Sindicales que hacen falta tener organizadas con Delegados Académicos. Organización en todos los procesos electorales del STUNAM. A la vez se han actualizado de manera puntual y periódica la devolución del 25 % de las cuotas de las Delegaciones Sindicales Académicas. Se han desarrollado reuniones amplias con Delegados Académicos los sábados de cada mes para promover acuerdos que beneficien a la estabilidad laboral del personal Académico, integrando demandas que desarrolladas en un pliego petitorio tanto, para la revisión de contrato colectivo, como para la revisión salarial y/o para la solución de problemas académicos laborales en mesas de trabajo creadas ex profeso por el Sindicato y las Autoridades Universitarias. Igualmente hemos participado en eventos académicos y sindicales como los foros de ciencia y tecnología, de educación pública, universidad pública laica y gratuita, de la Trinacional y otros eventos efectuados en universidades de provincia como la universidad de Guadalajara. Querétaro y la propia UNAM. Se ha atendido citado y coordinado a los secretarios académicos del comité ejecutivo para instrumentar reuniones sabatinas y eventos diversos. También se ha dado atención y asesoria a profesores de manera directa, canalizando sus problemáticas a las instancias respectivas, a través de enlaces con el resto de Secretarias del Comité Ejecutivo del STUNAM. Y finalmente se están programando las visitas a Dependencias locales y foráneas que tienen personal académico. SECRETARIA DE TRABAJO Y CONFLICTOS ACADÉMICOS Ernesto Ortiz Cruz Durante este año el trabajo realizado por la secretaría fue arduo a más de difícil ya que nos enfrentamos a una serie de posiciones de injusticia y arbitrariedad por parte de las autoridades de las distintas dependencias de la UNAM, dentro de las cuales las más sobresalientes fueron las de la Dirección General de Actividades Deportivas, la Facultad de Medicina, la Escuela Nacional de Estudios Superiores de Aragón, la Facultad de Ciencias, el Colegio de Ciencias y Humanidades Plantel Naucalpan, la Escuela Nacional de Estudios Superiores de Aragón, los Institutos tanto el de Ingeniería así como el de Física, en las dependencias antes mencionadas, predomino una actitud de prepotencia y hostigamiento hacia los profesores en general y en particular a los afiliados al STUNAM. La Secretaría de Trabajo y Conflictos Académicos en su intervención sindical cotidiana se encontró con una situación académico- laboral; en la cual el principal problema que padecen los profesores es la inestabilidad en el trabajo, como podrá demostrarse con los casi 17 mil académicos que laboran como interinos; los cuales se ven afectados cada fin de curso, por la incertidumbre de su recontratación. Cabe señalar que autoridades como: los Consejos Técnicos y Comisiones Dictaminadoras vienen extralimitándose en sus funciones al tomar decisiones que afectan a los académicos como es el caso de negar recontrataciones y el pago de estímulos ( PRIDE, PEPASIG, etc.), así mismo como el negarse a otorgar el disfrute del año sabático aun cuando se han cumplido con todos los requisitos, sin razón ni fundamento alguno, violando flagrantemente la Ley Federal del Trabajo y la misma Legislación Universitaria. La Ley Federal de Trabajo le otorga a las universidades e instituciones autónomas la facultad absoluta, para reglamentar en lo académico sobre los términos de ingreso, promoción y permanencia de su personal académico; y administrar su patrimonio. En la práctica, las autoridades, vienen violentando la Ley y la Legislación Universitaria, así como los derechos laborales de los académicos y en particular el derecho de antigüedad para la recontratación y promoción a categorías de nivel superior o para la asignación y pago de estímulos. En la actualidad se viene implementando un Programa de Regularización de Académicos Interinos, de los cuales curiosamente sólo se regularizan aquellos que se consideran incondicionales o forman parte de su grupo; dejando en la incertidumbre al resto de profesores, que no los son y por lo tanto algunos ya no son recontratados. La Secretaría de Trabajo y Conflictos Académicos se a dado a la tarea de salir a la defensa incondicional de los académicos en conflicto los cuales han sido atendidos favorablemente en beneficio de los profesores en varias dependencia como son: Facultad de Ciencias Políticas, Contaduría y Administración, Facultad de Ingeniería, Facultad Arquitectura, Escuela Nacional de Trabajo Social, los Colegios de Ciencias y Humanidades de Naucalpan, Vallejo SUR, FES Cuautitlan, FES Zaragoza, FES Aragón, FES Iztacala, Escuela Nacional Preparatoria planteles: dos, seis, ocho y nueve, Institutos de Física , Ciencias del Mar y Limnología, Investigaciones Antropológicas, Facultad de Medicina, Facultad de Odontología, Dirección General de Actividades Deportivas y Recreativas, Dirección General de Bibliotecas, Programa de Investigación Interdisciplinario de Estudios de Mesoamérica entre otras. Por lo que podemos concluir que sólo con el trabajo diario y con el apoyo de todos los académicos afiliados a nuestro gran Sindicato del STUNAM. Estaremos en condiciones de revertir esa política contraria a los intereses de la mayoría de trabajadores académicos que hasta hoy practican una gran mayoría de autoridades de nuestra querida UNAM.
A PESAR DE LOS ESTANCAMIENTOS Alberto Pulido Aranda El gobierno de Vicente Fox una vez más en este 2003, no cumplió las promesas que hizo durante su campaña electoral del 2000. El país no creció en su economía, la perdida de fuentes de trabajo y por ende el desempleo crecieron, las tasas de miseria también se incrementaron y se pretendió, como en sexenios anteriores, seguir privatizando empresas pública, política que en el año que pasó fracasó debido al empuje y presiones que las fuerzas democráticas ejercimos. Es indudable que continuó la crisis política en nuestro país, esta se caracterizó por los pleitos entre los poderes ejecutivo y legislativo, los cuales no se pusieron de acuerdo en las líneas fiscales, presupuestales y en otras reformas constitucionales que no pudieron concretarse. A esto se sumó la falta de credibilidad que se siguieron ganado los partidos, que se concretó en las elecciones federales para la renovación del legislativo, que tuvieron como respuesta la amplia abstención del electorado. Con ese ambiente de enfrentamiento y falta de propuestas de los partidos políticos, en este 2003 no se pudo concretar la reforma política del estado, instrumento que agudizó los enfrentamientos entre políticos, con miras a las elecciones presidenciales del 2006. Dentro de este panorama turbio, nuestra organización sindical salió avante, al mantener integra la plantilla laboral en la UNAM y el clausulado del CCT, dos elementos básicos que otros sindicatos no pudieron mantener íntegros. Una vez más, a la vieja usanza priista se nos impuso un tope salarial, pero no sufrimos recortes a prestaciones y puestos de trabajo. En cambio pudimos concretar el interés de cientos de personas en la UNAM, para comenzar a construir en el 2004 la Carrera Administrativa Universitaria, la cual ayudará a obtener ingresos económicos extras para los trabajadores, capacitarlos para que puedan escalafonar y actualizarse sin tantas trabas. Pudimos empujar y ser tomados en cuenta, mediante acciones desarrolladas con otras organizaciones sindicales y populares, para que los acontecimientos políticos generales, no fueran dañinos para las grandes masas que poco o muy poco tienen. Destacaron nuestras acciones a través de la Cámara de Diputados, con la influencia que hoy tenemos a través del secretario general del STUNAM, en que no pasaran modificaciones como el IVA en alimentos y medicinas, así como en el logro de mayores recursos económicos para la UNAM y el resto de universidades públicas. Durante este año que acaba de pasar volvimos a atraer el timón de la prensa sindical, al retomar la edición de nuestro periódico Unión, misma que hace varios años perdió o sufrió altibajos. Hoy el periódico es más fresco y posee una distribución más ágil. En pocas palabras el 2003: A pesar de los estancamientos el STUNAM supo salir adelante. SE CONSOLIDARON LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS DEL STUNAM Luis Alberto Salazar Torres Dentro de los objetivos de la Secretaría es el buscar y rescatar espacios deportivos y de participación dentro y fuera de nuestra organización sindical, por lo que nos abocamos a entablar relaciones con autoridades a nivel nacional así como el Instituto Nacional del Deporte, Autoridades Universitarias, Sindicatos de la Unión Nacional de los Trabajadores y Exteriores, Autoridades Delegacionales y Ligas Deportivas, logrando obtener los siguientes y más destacados resultados. • Se utilizó en 2 ocasiones el esplendoroso Estadio Olímpico México 68, para desarrollar las siguientes actividades: encuentros de la Liga Sabatina; Liga Veteranos y Copa Challenger. • Obtención de cortesías para las carreras de: T.V. Azteca, Contra el Tabaco, XXI Maratón Cd. De México, de la Salud, INTET. Organización Carrera Atlética “Evaristo Pérez Arreola”, 5 kms. trote y 10 kms. competencia. • Primer Festival Deportivo de Fútbol Soccer con encuentros entre los equipos: Talleres de Conservación vs. Viveros y Forestación; Final del 1er. Torneo Universitario-UNT 2003; Representativos de Veteranos; Liga Infantil Pumitas STUNAM. • Homenaje a las fundadoras de la Liga de Voleibol, evento organizado en las Instalaciones del Frontón Cerrado de C.U. recuperando con ello un espacio para los trabajadores. • Visita a las instalaciones de la cantera del Club Pumas de la UNAM, en donde los hijos de los trabajadores de la Liga Pumitas-STUNAM convivieron con sus jugadores favoritos. • Depuración de las ligas de Fútbol Soccer sabatina y veteranos, lo que permitió que las mismas estén conformadas en un porcentaje de entre 80% y 90% con trabajadores. • Constitución de la mesa directiva de la Liga Infantil Pumitas –STUNAM, con el fin de hacerla autofinanciable. • Depuración de la Liga de Voleibol y Básquetbol, que se concluirá en el presente año. •El equipo de colaboradores acudió a cursos de capacitación. • Se entablaron relaciones con las siguientes organizaciones sindicales (STRM, SNTSS, SME, INEA, INAH, METRO, SINTCB y de la Secretaría de Marina). • Se realizaron eventos deportivos en distintos gimnasios de las Prepas. • Torneo de TAE KWAN DO “Agustín Rodríguez Fuentes” en el gimnasio de la Prepa 5. • Apoyo por parte de la Secretaría para equipos que fueron invitados al interior del país. • Participación del equipo representativo de fútbol soccer STUNAM, categoría libre: Aniversario del STRM en las instalaciones deportivas de Zumpango, Edo. de Hidalgo, donde se obtuvo el primer lugar; en el Torneo de Liga del Congreso del Trabajo logrando un 2º. lugar. • Participación de un equipo de la Organización en la Liga del SME, con lo que se pudo conseguir un espacio de participación externa. • Organización del Torneo de la Liga Sabatina “José Francisco García Méndez”, quien recibió un homenaje por su destacada labor en pro del deporte de los trabajadores. • Atención a dependencias foráneas. • Realización del Torneo del Día del Maestro” en los Talleres de Conservación” 15 de mayo. • 1er. Torneo de Voleibol y Básquetbol de la Zona Norte. • Dar continuidad con la entrega de boletos para ingresar a los encuentros de fútbol soccer de los Pumas de la UNAM en donde se atiende a una fila irregular, en donde se ha detectado que la mayoría de los asistentes no son familiares con derecho a ingresar, por lo que se implementó un dispositivo de dos filas, una para atender a los trabajadores garantizando con ello una canalización correcta de esta prestación, además de un ingreso más ágil. Compañeros: En este 2004, seguiremos impulsando y diversificando el deporte para los trabajadores deseándoles un feliz y próspero año nuevo. SECRETARÍA DE ANÁLISIS, ESTUDIOS Y ESTADÍSTICAS José Luis Bravo Méndez El trabajo en esta Secretaría, nos ha permitido amplias posibilidades de aprendizaje de desarrollo político-sindical, mismos que hemos dado a conocer a través de diferentes documentos de análisis de la agenda nacional e internacional, tanto al Comité Ejecutivo como a otras organizaciones sindicales que así no lo han requerido. En la asistencia a la Sexta Conferencia Trinacional en defensa de la educación pública en Toronto, Canadá en el mes de mayo del 2002, en representación de nuestra organización sindical, hemos expresado la importancia de dejar la educación fuera de los tratados de libre comercio, “la educación no es una mercancía, es un derecho”. La asistencia al Foro Nacional: Jubilaciones y Pensiones en Guadalajara, Jalisco en julio de 2002, convocado por el sindicalismo universitario para discutir la problemática del desmantelamiento de la seguridad social, y después de una amplia discusión y reflexión llevó a la participación de sindicalismo nacional a un plan de acción para frenar la embestida gubernamental. El descuento vía la nómina de prestaciones sociales como la prima vacacional en el mes de julio de 2002, a los trabajadores de la UNAM, por una resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, supuso de esta Secretaría la elaboración de un documento titulado “Grave golpe al salario de los trabajadores, la resolución de SCJN” y la intervención directa del Comité Ejecutivo ante el Secretario de Hacienda y Crédito quien instruyó a la UNAM, para que regresara el descuento aplicado indebidamente. Para la 5ª. Reunión Ministerial de la Organización Mundial de Comercio, esta Secretaría elaboró dos documentos con información base de la OMC, y los temas vulnerables de esta reunión; exigiendo la exclusión de los servicios de educación y salud en los tratados de libre comercio. Para la revisión salarial de 2003, elaboramos comparativos de algunas prestaciones sociales como el aguinaldo, la despensa, prima de antigüedad y aguinaldo plasmados en el CCT del STUNAM en referencia con sindicatos universitarios del país, mismos que fueron entregados a la Comisión Revisora y al Comité Ejecutivo. Comentamos por último la asistencia a la Conferencia Continental de Trabajadores contra el ALCA, en Sao Paulo, Brasil el 12, 13 y 14 de diciembre de 2003, cumpliendo con un acuerdo del pasado congreso general ordinario, en esta se participó con la ponencia “El ALCA, la comercialización de los servicios de educación”. Para esta Secretaría ha sido premisa fundamental posicionar al STUNAM en todos los eventos a los que asiste, así como elaborar documentos que permitan tener elementos para el análisis, reflexión y propuesta de nuestra organización sindical ante la problemática económica, política y social del país, siempre convencidos de que esto fortalece a la organización y los resolutivos que emanen de ésta, influyan en la lucha de clases a nivel nacional e internacional.
Atentamente SECRETARÍA DE DIVULGACIÓN Y DESARROLLO ACADÉMICO Ma. Elena Villatoro Méndez Durante el año pasado, las actividades de la Secretaría de Divulgación y Desarrollo Académico, el STUNAM, versaron en la publicación de las revistas MAGISTER en selección de color del No. 102 hasta el 112-113 de Noviembre-Diciembre. La publicación de La Universidad a Debate de los Núm(s). 5 al 7. Se realizó una muestra itinerante del Disco Compacto Conmemorativo del XXV Aniversario de STUNAM, en varias dependencias de la UNAM. Es de hacer notar a partir de marzo, se ha entregado a la Secretaría de Prensa, todas las publicaciones en disco compacto para subir la página WEB de STUNAM. Evento para la presentación de MAGÍSTER especial con la publicación de “Por qué desvincular a la UNAM del CENEVAL” del Maestro Hugo Aboites. Así como la presentación de La Universidad a Debate No. 5 “Los Caminos de la Reforma Universitaria. El debate hacia el Congreso” del Dr. Adolfo Sánchez Vázquez, y “La estructura Académica de la UNAM: Diagnóstico y Propuestas”, del Lic. Alejandro Labrador Sánchez. Además la presentación de La Universidad a Debate No. 6 “Hacia una Universidad Pública y Gratuita para el siglo XXI” de el Lic. Miguel Ángel Ramírez Zaragoza. Presentación del Informe de la Secretaría de Divulgación y Desarrollo Académico en documento, acompañado de un disco compacto con la recopilación de la Colección La Universidad a Debate y los MAGISTER del No. 101 al 110. (Los cuales se pueden conseguir en esta Secretaría). Así mismo se han realizado una serie de carteles que tienen relación con la problemática académica de este año. Además he asistido a las reuniones de los Plenos del Comité Ejecutivo, y a los Consejos Generales de Representantes, a las reuniones sabatinas con los maestros afiliados al STUNAM y a la Asamblea Académica que se realizó en este año. Se puso a disposición de los lectores de MAGISTER el correo electrónico divulgacionacademica320@hotmail.com Hemos recibido una serie de publicaciones como son Gaceta, Informes anuales, revistas de difusión, libros y folletos informativos de la Comisión de Derechos Humanos del D. F. los cuales están a su disposición para consulta, en la oficina de esta Secretaría.
Atentamente
Horacio Zacarías Andrade De las diversas actividades realizadas por la OJUPEUNAM en el año 2003, señalamos sólo algunas: Enero: Asamblea Plenaria y Actividad Social con la “partida de la Rosca de Reyes”. Febrero; Presentación del libro El STUNAM y la Historia de la Dignidad Sindical del Dr. Rene Rivas Ontiveros, en colaboración de la Secretaria de Divulgación y Desarrollo Académico y Directora de Magíster, la Q.F.B. Ma. Elena Villatoro M., así como del C. Alberto Pulido Aranda, Srio. de Prensa y Propaganda, ambos del STUNAM. Marzo: Asamblea General Legislativa, V aniversario, celebración comida conmemorativa, exposición Fotográfica de la Maestra Emma Rueda R.
Abril: Asamblea Ordinaria. Mayo: Asamblea Ordinaria, Celebración de la Kermesse y rifa de televisión, video dudy radiograbadora (pro fondos Económicos). Junio: Asamblea Ordinaria y Realización del Magno Homenaje al Lic. Evaristo Pérez Arreola con la revelación del busto en bronce, que se entrego al C. Srio. General del STUNAM, Ing. Agustín Rodríguez Fuentes, a su vez a la esposa del compañero conjuntamente con su familia, todo esto en colaboración del Comité Ejecutivo y el Consejo General de Representantes del STUNAM. Julio: Asamblea Ordinaria y la celebración del “Festival Poético Musical” a cargo de los C. Emma Rueda R., Vidal Flores, Indalecio Rivera H. y Edmundo Torres. Agosto: Asamblea Ordinaria. Septiembre: Asamblea Ordinaria, participación en los trabajos del XXII Congreso General Ordinario del STUNAM. Octubre: Asamblea Ordinaria, Convivio. Noviembre: Asamblea Ordinaria, Organización y Participación en el 1er. Foro Internacional Latinoamericano en México. Convivio. Diciembre: Asamblea Ordinaria. Convivio. Propuesta a la Cámara de Diputados la alternativa para elevar a rango constitucional el derecho a la jubilación y la pensión.
H. HORACIO ZACARIAS ANDRADE
SECRETARIA DE ASUNTOS UNIVERSITARIOS LA ESPERANZA ACADÉMICA DEL 2003 Armando Gómez Ponderando las partes positivas del ejercicio sindical anual, podemos encontrar elementos novedosos en la experiencia individual y colectiva. Pensamos en la tranquilidad que significaba haber dejado en el año inmediato las elecciones consecutivas de diferentes instancias de representación; sin embargo no fue así, ya que con nuevos representantes en todas las instancias sindicales los planes de trabajo contemplaban grandes expectativas para este año, personalmente considero que muchos de los objetivos se lograron y para los que aún no se concretan, existen posibilidades reales para que así sea, en la medida que corrijamos o coadyuvemos a modificar las circunstancias que lo impidieron. Los asuntos universitarios pasaron a formar parte de la sección académica, de una manera más clara, nos incorporamos a coadyuvar en las tareas de la política académica; la cual por cierto es de enorme amplitud y de gran expectativa política. Para la actual coyuntura lograr la titularidad del Contrato Colectivo Académico sería la mayor de ellas y aunque conocemos de las dificultades que conlleva dicha estrategia, nunca renunciaremos a ella hasta haberla logrado y por eso mismo desde inicios de año, nos mantuvimos motivados para concatenar los trabajos de todo el Comité Ejecutivo en aras de este gran objetivo común. El Comité Ejecutivo mostró plena disponibilidad para realizar los trabajos requeridos que conllevan a generar las mejores condiciones para entablar la demanda por la titularidad del Contrato Colectivo Académico; de tal forma, que gracias a esto la sección académica logró realizar la primer asamblea general académica convirtiéndose en un espacio de reflexión y resolución activa a los distintos problemas académicos. Esta misma instancia decidió la posición que la sección académica debía llevar al XXI Congreso Ordinario, este máximo órgano de dirección resolvió encomendar a la Secretaria de Asuntos Universitarios, la constitución de los Colegios Académicos del STUNAM y los de carácter nacional, así como realizar distintos foros de análisis de la Reforma Universitaria. Debemos destacar la participación de la Secretaria de Asuntos Universitarios en los foros de Educación Pública realizados en Querétaro, Tuxtla Gutiérrez y Villahermosa Tabasco, así como la contribución a la posición del STUNAM en el Congreso de la Coalición Trinacional en Defensa de la Educación Pública realizada en Canadá, donde se defendió la profesionalización del personal docente de la UNAM. En dicho documento no se pone en duda la capacidad profesional de nuestros profesores e investigadores; si no que a la hora de los reconocimientos, muchas de las veces estos caen en la burocracia administrativa, las cuales por cierto, no solo se involucran en los aspectos académicos, sino que también tiene sus mecanismos para interpretar la legislación a su favor y confundir la relación laboral haciéndola aparecer como relación académica, justificando acciones en contra del interés profesional de nuestros agremiados con el argumento en un sentido o en otro, pero siempre en el interés del grupo de poder que se encuentre en la Dirección Administrativa. Finalmente cabe señalar que el 2003 fue el marco general en que se dio el debate por las reformas a la Ley Federal del Trabajo y aunque el gobierno trató de manipular dicha reforma con la ayuda del corporativismo sindical del Congreso del Trabajo y de la CTM, no lo lograron, gracias a las actividades y propuestas alternativas desarrolladas por la Unión Nacional de Trabajadores (UNT); que fueron el resultado de los distintos foros que esta central realizó en los diferentes estados del país, los trabajadores consensuaron defender la ley en todos aquellos beneficios al trabajador y de ninguna manera ceder a la eliminación de conquistas históricas, contratación colectiva y seguridad social, por el contrario, impulsar reformas que eliminen el corporativismo sindical y los contratos de protección así como la existencia de sindicatos fantasmas. armagom@msn.com LOGROS
ALCANZADOS EN EL 2003 EN LA Guadalupe Gamboa Ortiz Se presentó a los trabajadores del CEPPSTUNAM un proyecto de convenio de condiciones específicas para hacer compatible tanto el calendario escolar de la SEP como el de la UNAM y. con ello. dar certidumbre a los Padres de Familia respecto a la atención de sus hijos. Por otra parte. que a los maestros se les respeten sus derechos laborales, sin detrimento del nivel académico, durante el primer semestre del año. Se instaló una mesa de trabajo bilateral en donde los trabajadores acudieron con una comisión representando a todas las áreas de trabajo y el Comité eligió una comisión de 5 de sus miembros para la atención integral del Centro; se está en espera de la respuesta sobre el convenio de parte de los trabajadores. Dentro de las innovaciones que se tuvieron en ese Centro fue lanzar una convocatoria en los diarios de circulación nacional en donde se solicitaban un coordinador técnico para primaria y otro para preescolar, con un nivel académico alto; el jurado especializado calificó a los candidatos y con la representación de la excoordinadora técnica, profesores por nivel, la responsable estatutaria y miembros del Comité Ejecutivo se tomó la determinación de contratar a los más aptos. Esto marcó un hecho sin precedente en el sentido de que la designación la asumiera un cuerpo colegiado con la finalidad de reforzar la institucionalidad y sólo observar el punto de vista académico. Sobre los Cursos de Educación Sindical el que obtuvo la mayor aceptación es el de Oratoria, el que contó con una amplia asistencia y participación por parte de los trabajadores. Registrándose el índice más bajo de deserción, lo que nos indicó que estos son cursos que representan mayor éxito. En el terreno educativo el proyecto de Bachillerato Abierto se viene consolidando entre los trabajadores. Considerándose como ejemplo el circulo de estudios que se encuentra en la Escuela nacional de música .en donde toman 2 horas de clase diarias los trabajadores con sus asesores, teniendo un avance significativo: otro circulo es el de los Talleres de Viveros, en donde 2 veces por semana acude un número importante de trabajadores a sus asesorías y, por último, en Posgrado de Odontología. Los cursos de preparación para ingreso a Preparatoria y Licenciatura tuvieron mucha aceptación y los resultados fueron buenos. Este año se cubrieron las I 50 becas económicas y la demanda es creciente. En el ámbito cultural se continuaron impulsando durante todo el año las veladas literarias a través del Café Literario. lo que más sobresaliente fue nuestra participación en el Festival Internacional Cervantino con la obra Jesucristo Superestrella: la presentación de Colombia en México, contando con el agradecimiento de Gabriel García Márquez y la obra de Don Juan Tenorio que se presentó un mes en la Universidad Obrera: la Semana Cultural Decembrina, visitando Iztacala. Aragón. Zaragoza. CU. con pastorelas y villancicos. La entrada fue libre y apta para toda la familia, tratando de contribuir para que los trabajadores tengan una opción de esparcimiento para ellos y su familia. El Curso de Verano denominado SAFARI MÁGICO, según las encuestas hechas a padres y niños ha sido de los más divertidos, ya que a diferencia de otros años en lugar de que los padres levanten a sus niños para que acudan al mismo, este año los niños no se quisieron perder ningún evento, se les llevó a: African Safari en Valsequillo. Pue. .Six Flag. Cd. de los niños. Patinaje en Hielo. Balneario de Temixco. Giema Perisur. Teatro libro de la Selva.. Danza Contemporánea de Gloria Contreras. Parques Ecológicos. Se incrementaron las solicitudes para becas en escuelas incorporadas, exenciones de pago para cursos de inglés, Cómputo, diplomados, seminarios, congresos, inscripciones. La demanda de boletos para asistir a los espectáculos que se presentan en la UNAM cada día aumentan más, muchos trabajadores se apuntan para asistir. Se repartieron boletos de cortesías para asistir a teatros, cines, restaurantes y otros espectáculos. En general fue un buen año lleno de trabajo y satisfacciones, por haber alcanzado los cometidos que nos trazamos todo el equipo de colaboradores de esta Secretaria. SECRETARÍA DE RELACIONES Carlos Galindo FRENTE SINDICAL UNITARIO Para el Frente Sindical Unitario como opinión política del STUNAM, el 2003 resultó ser un año difícil paro los mexicanos en general y en particular paro los trabajadores, debido a que el gobierno federal insiste en imponer uno serie de medidos económicos y políticas que lesionan los derechos de los trabajadores y de lo sociedad en general. Ante esto situación o principios de año el sector campesino, conjuntamente con lo UNT y el FSM realizó uno serie de movilizaciones que obligó al gobierno o signar con estos organizaciones un acuerdo nacional poro el campo. 01 cual hasta lo fecho no se le ha dado cumplimiento cabal. El Sindicato mexicano de Electricistas, desde hace años mantiene una lucho prácticamente permanente en defensa de lo industria eléctrico nacional. En otro contexto, el Sindicato nacional de Trabajadores del Seguro Social, logró uno gran movilización en el mes de octubre por lo defensa de su régimen de jubilaciones y pensiones, esta gran movilización logró lo unidad que culminó con lo constitución del Frente Sindical Campesino, Social y Popular. Por otro lado, nuestro sindicato inició su proceso de revisión salarial, logrando sólo el 3.8% directo al salario. Cabe señalar que debido al 10% del crecimiento de nuestra economía el gobierno siguiendo con su política de austeridad nos ha obligado a aceptar dicho incremento. Sumado a ello, es que actualmente se destina al gasto social el 22% del PIB, cuando en lo década de los 70's era del 42%. Así mismo hoy que destacar también, que en los meses de noviembre y diciembre, el gobierno mandó una iniciativa o lo actual legislatura, lo cual pretendía endosar el IVA o medicinas y alimentos, esto despertó tal descontento, que desencadenó en la histórica movilización del 27 de noviembre y este continuó con mítines en lo cámara de diputados: por lo cual fue un factor importante poro que el Congreso resolviera por mayoría rechazar el IVA en alimentos y medicinas. pero también algo que ayudó para que esa y otras iniciativas no pasaran, fue la pugna interna del PRI y la falta de provecto de la clase política de nuestro país. Como sindicato tuvimos que parar la pretendida intención por parte de la administración universitaria de gravar nuestras prestaciones sociales. Hoy los mexicanos tenemos que enfrentar un raquítico gasto social, particularmente en el rubro de la educación, ya que no hubo incremento para el desarrollo y fortalecimiento de la educación pública nacional. Este gobierno pretende justificar sus ineficiencias. Declarando que se aplicará un plan de austeridad a la burocracia del país, pero la realidad es que dicho recorte se traduce en iniciativas como los retiros voluntarios que han arrojado hasta este momento a más de 100,000 trabajadores al desempleo. Por lo anterior, consideramos importante que nuestro sindicato, que ha venido participando decididamente en estas luchas, fortalezca su presencia y participación. ACTIVIDADES DE LA SECRETARIA DE CARRERA ACADÉMICA DEL AÑO 2003 Carlos Espinosa Salgado La secretaria de Carrera Académica, es un cartera de nueva creación, que se instituye para la gestión del actual Comité Ejecutivo del STUNAM. Tiene como propósito fundamental el atender y asesorar al personal académico en sus necesidades de información, protocolos, así como desarrollar programas para su superación y profesionalización. que permitan coadyuvar al ingreso. Promoción, permanencia. definitividad y estabilidad académica. y además de lograr su participación en los programas de estímulos. A continuación referimos solo algunas acciones relevantes en el ámbito de la actividad académica. Se desarrolló un programa de Actualizaación Docente en donde se impartieron los siguientes cursos:"Docencia y Currículum impartido por el mtro. Alejandro Rojo Ustaritz. "Aprendizaje Significativo" impartido por la mtra. Laura Rodríguez del Castillo. "Legislación Educativa" impartido por la Lic. Claudia Lugo Vázquez. También dentro del mismo programa las siguientes conferencias: "La profesionalización del docente y sus implicaciones prácticas" impartido por el mtro. Ramón Tamayo Alatorre. "Análisis de la educación en México" impartido por la mtra. Guadalupe Olivier Téllez. "Consideraciones del currículo en la educación a distancia" impartida por el Dr. Roberto Pérez Benítez. "mundialización Globalización" impartido por el mtro. Humberto Chávez Gutiérrez. "Análisis Didáctico de las principales Teorías Pedagógicas "impartido por la mtra. Alicia magdalena López Juárez. "Procesos de Enseñanza Aprendizaje en la Educación Superior" impartido por el Ing. Juan Darío Flores Ortega. "Docencia: un espacio de reflexión, creatividad e intervención pedagógica en la perspectiva de su profesionalización" impartida por la mtra. María Elena Patiño Pozas. En la FES -Cuautitlán con la representación académica STUNAM se presentó agenda de trabajo. Firmándose una minuta con las autoridades para su atención y resolución. Se elaboró y distribuyó con los Delegados Sindicales el paquete académico conteniendo: Guía Académica para atender las necesidades de asesoría e información sobre los diversos programas. manual de Prestaciones del personal académico. Además se entregaron Contratos Colectivos. Ley del lSSSTE y EPA. Guía de los lineamientos para los concursos de oposición, en definitividad. Se atendieron alrededor de 350 casos entre ellos: Definitividad de profesores interinos, recursos de revisión reconsideración e inconformidades ante dictámenes de consejos técnicos, estímulos, asignación de horarios y materias, licencias para la obtención de grado, año sabático, realización de cursos, diplomados, maestrías, Reconocimiento de antigüedad, reclamos de pagos, asesorías diversas, entre otros. A petición de los profesores se coadyuvo en el desahogo de ocho audiencias de investigación administrativa. |
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